招聘APP開發如何爲用戶提供服務

1、實名驗證：爲了讓企業以及用戶都能夠放心大膽的尋找到合適的人才和工作，對于企業人事以及用戶都要求提供真實有效的個人身份資料，並且通過平台的審核後方可使用。只有這樣，才能確保雙方安全。
2、建立簡曆：不同的行業簡曆是不一樣的，所以，招聘APP根據用戶的求職需求、學曆、專業等因素，爲用戶量身打造個性化的簡曆模板，從中突顯求職者的個人亮點，迅速的抓住人事的目光，從而提高用戶的應聘成功率。
3、智能檢索：在首頁中設置了智能檢索功能。在這裏，用戶只需要輸入公司名稱、職業等，並且定位在相對應的城市內，平台會爲用戶提供相關的求職介紹。
4、高度匹配工作：它根據用戶的求職需求以及企業人才要求，爲雙方進行個性化的匹配，並且從多個方面去分析，爲他們設置一次“摩擦碰撞”的機會，讓他們可以更加精准的尋找到對方。
5、行業資訊提醒：招聘APP結合每一個行業發展的趨勢以及事業單位、企業、公司的用人需求，爲應聘者提供行業的最新資訊，並且推送給他們，方便他們可以及時的查看。

招聘APP用戶端功能介紹

1、職位展示：對于一款招聘APP而言，求職者需要直觀的查看求職公告，而職位展示功能就是通過最直觀的方式將招聘信息展示出來。
2、職位搜索：雖然職位展示能給求職者展示一定數量的招聘信息，但作爲求職者往往需要通過特定條件(例如職位名稱、工作地區、薪資條件、企業規模等)尋找滿意工作，因此便需要職位搜索功能，通過此功能求職者可以精准找尋工作。
3、簡曆投遞：在求職者看到自己心儀的職位後需要通過簡曆讓企業先對自己有個初步了解。
4、簡曆中心：企業通過簡曆能對求職者進行初次了解與篩選，因此求職者需要創建個人簡曆來介紹自身情況與以往工作經驗。求職者在簡曆中心除了能創建個人簡曆外，還能對簡曆進行綜合編輯，修改、刪除等操作。
5、申請記錄、進度：此功能能展示簡曆投遞進度，例如簡曆是否投遞成功、簡曆是否被企業HR查看、是否需面試等等。

招聘APP企業端功能介紹

1、 職位發布：對于企業而言，招聘APP最大的價值就是能幫助企業招賢納才，因此發布招聘職位是第一步，企業可以根據自身職位需求發布求職信息。
2、 簡曆篩選：企業能通過此功能對求職者投遞的簡曆進行篩選，也能根據條件對公開簡曆進行篩選。
3、 邀請面試：當企業帥選出滿意的簡曆後能通過邀請面試功能通知求職者面試時間、地點、交通指引等信息。

Christine

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